Wir als Arbeitgeber - "JobRad"

Unternehmenskultur

Zu unserer Unternehmenskultur gehört es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intensiv auf ihre Aufgaben vorzubereiten - neue Mitarbeiter erhalten zunächst eine Begrüßungsmappe mit wichtigen Informationen, um einen guten Überblick über den Verband zu bekommen.

Ansprechpartnerin
Daniela Schlarp

Tel.: 0621 32 18 126
Fax: 0621 32 18 150

DRK-KV Mannheim e.V.
Personalabteilung
Hafenstraße 47
68159 Mannheim

E-Mail

Durch ein attraktives Arbeitsumfeld sowie transparente und offene Strukturen versuchen wir, unsere Fach- und Führungskräfte lange an das Unternehmen zu binden.
Unsere Kommunikationskultur drückt sich durch Teamarbeit, Gespräche und offenes Feedback aus. In jährlichen Mitarbeitergesprächen vereinbaren die Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter/innen Ziele, geben eine differenzierte Rückmeldung zu den Leistungen und besprechen die kurz- und mittelfristige Weiterentwicklung.

Soziale Verantwortung

Wir handeln sozial verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern, Mitgliedern und Geschäftspartnern. Dabei sind unsere Grundsätze die Grundlage unseres Handelns.
Was wir bieten
Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns selbstverständlich. Wir unterstützen berufstätige Eltern mit individuellen Regelungen, zum Beispiel:

  • familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Teilzeit bzw. flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Regelungen für die Elternzeit
  • Teilzeit-Ausbildung
    • im Rettungsdienst (Notfallsanitäter)
  • Unterstützung für Aus- und Fortbildung auch für Wiedereinsteiger
Schutz vor sexualisierter Gewalt
Als Wohlfahrtsverband und anerkannter, freier Träger der Jugendhilfe ist es unsere Aufgabe, die Rechte auf Kindeswohl und die Rechte Schutzbedürftiger zu wahren. Der DRK-Kreisverband Mannheim e.V. ist sich dieser besonderen Verantwortung bewusst. Durch präventive Maßnahmen und klare Verfahrensweisen im Ernstfall möchten wir unsere Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen für das Thema sexualisierte Gewalt sensibilisieren und ihnen Handlungsfähigkeit und Handlungssicherheit vermitteln.
Der DRK-Bundesverband hat 8 DRK-Standards zum Schutz vor sexualisierter Gewalt entwickelt. Auf ihnen beruhen sowohl die „Richtlinie zur Prävention vor sexueller Gewalt“ (PDF 4 MB)des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg als auch die „Konzeption zum Schutz vor sexualisierter Gewalt“ (PDF 0,5 MB) des DRK-Kreisverbandes Mannheim.
Ziele der DRK-Standards sind:
  • Vertiefung des Vertrauensverhältnisses zwischen Schutzbedürftigen und Haupt- bzw. Ehrenamtlichen
  • Prävention und Stärkung des Selbstbewusstseins von Schutzbedürftigen
  • Thematisierung und Sensibilisierung für das Thema „sexualisierte Gewalt“
  • Angst vor dem Thema nehmen und Mut zur Reaktion stärken
Innerverbandliche Vorfälle im DRK-Kreisverband Mannheim werden von unseren Vertrauenspersonen aufgenommen und weiterverfolgt. Auch in Verdachtsfällen sind sie Ansprechpartner, unterstützen und koordinieren das weitere Vorgehen. Sie stellen den Kontakt zu einer externen Fachberatungsstelle her, die den DRK-Kreisverband Mannheim berät und in konkreten Fällen unterstützt. Die Kontaktdaten der Vertrauenspersonen finden Sie auf der letzten Seite der Konzeption.
Betroffene können sich auch eigenständig an eine der folgenden Beratungsstellen in der Region wenden:
 „Frauen und Mädchen Notruf“ e.V. – Notruf und Beratung für sexuell misshandelte Frauen und Mädchen: www.maedchennotruf.de Wildwasser und Notruf Ludwigshafen e.V.: www.wildwasser-ludwigshafen.de
fairmann gemeinnützige UG – Männernotruf und Männerinterventionsstelle: www.fairmann.org Frauen helfen Frauen e.V. – Interventionsstelle für Frauen und Kinder: www.fhf-heidelberg.de
Frauennotruf gegen sexuelle Gewalt an Frauen und Mädchen e.V.: www.frauennotruf-heidelberg.de
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Ludwigshafen e.V.: www.kinderschutzbund-ludwigshafen.de
Weißer Ring Mannheim: www.weisser-ring.de

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